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Efficienza gestionale e produttività

SDG 7 Assicurare a tutti l'accesso a sistemi di energia economici, affidabili, sostenibili e moderni

 

Tema materialeDescrizione obiettivoOrizzonte temporaleStatus
LinateMalpensaLinateMalpensa
Misure di efficienza energetica Risparmi in campo elettrico (KWh_anno/mc) 2019: 44,0
2020: 43,8
2019: 40,4
2020: 40,2
In corso In corso
Risparmi in campo termo frigorifero (KWh_anno/mc) 2019: 43,4
2020: 42,5
2019: 73,8
2020: 72,3

 

SDG 7 SDG 13 Assicurare a tutti l'accesso a sistemi di energia economici, affidabili, sostenibili e moderni
Adottare misure urgenti per combattere il cambiamento climatico e le sue conseguenze

 

Tema materialeDescrizione obiettivoOrizzonte temporaleStatus
Misure di efficienza energetica Acquisizione di TEE
Sostituzione dell’attuale turbina TGC da 25 MWe, nella centrale di cogenerazione di Malpensa, con una turbina a gas più efficiente, che consentirà di acquisire per dieci anni i titoli di efficienza energetica dal GSE (certificati bianchi da cogenerazione ad alto rendimento)
2019 In corso
Sostituzione delle luci di pista
Sostituzione delle luci della Pista T di Linate, da segnali alogeni per 98.747 W, a segnali a LED per 18.776 W
2019 Starting
Efficientamento dei macchinari
Sostituzione di 3 gruppi frigo ad assorbimento (installati nel 1998 nella Centrale di Malpensa) con 3 nuovi gruppi ad assorbimento bistadio aventi un COP maggiore di 1. Tale intervento consentirebbe, da un lato, di rinnovare parzialmente il parco macchine attuale evitando processi manutentivi costosi, dall'altro produrrebbe dei vantaggi in termini di risparmio di acqua surriscaldata con un risparmio di gas metano e un aumento della produzione elettrica verso la rete
2019-2020 Starting
Unità Virtuale Abilitata Mista
Partecipazione al progetto pilota UVAM (Unità Virtuale Abilitata Mista) con Enel X, che consentirà nell'impianto di Linate, di partecipare al mercato di dispacciamento a condizioni economiche vantaggiose
2019-2020 Starting

 

SDG 8 Incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, un'occupazione piena e produttiva ed un lavoro dignitoso per tutti

 

Tema materialeTipologia di misuraDescrizione obiettivoOrizzonte temporaleStatus
Dialogo e coinvolgimento dei dipendenti

Formazione/ empowerment dei dipendenti
Costruzione sistema di customer satisfaction costante per i servizi  Creazione di un sistema di customer satisfaction immediata per misurare il tasso di gradimento del personale e per migliorare l'offerta nel tempo 2019 In corso
Ridefinizione parametri convenzioni mediche e sanitarie Rinegoziazione delle convenzioni in uso al fine di aggiornare modalità, tariffe, prestazioni  2019 In corso
Incremento bagni attrezzati per nursering Arrivare al 100% dei bagni attrezzati con fasciatoio e baby point (anche per papà) 2019 In corso
Individuazione di uno spazio per ritiro consegna di pacchi e servizi Identificazione di uno spazio per ciascuna sede aziendale in cui sia possibile far pervenire prodotti e/o pacchi acquistati su internet, e sia possibile consegnare e ritirare prodotti o servizi (camicie stirate, cassette di verdura, ecc.) 2019 Da avviare
Miglioramento del sistema di valutazione Rivedere le modalità di effettuare la valutazione del personale, in particolare il meccanismo di discussione e trasmissione degli esiti 2019 In corso
Studio di fattibilità per verificare come allargare la definizione di famiglia nell'indicazione dei beneficiari dei contributi, includendo "nuove famiglie" Allargare le misure in favore dei famigliari anche ai figli non a carico, o ai figli di conviventi, al fine di non escludere le famiglie meno tradizionali 2019 Da avviare